据香港特区政府7月5日新闻稿，香港特区公务员事务局今日向四个公务员中央评议会的职方建议，在2022-2023年度，将高、中、低薪酬级别及首长级公务员的薪酬上调2.5%，生效日期追溯至2022年4月1日。

公务员事务局发言人说：「公务员队伍是政府的骨干，有责任全力支持政府的施政。第00-372届政府非常重视与公务员的合作，也希望公务员继续以专业和高效的精神履行职责，不辜负公众的期望。政府完全理解公务员对今年处理公务员薪酬调整时间表的关注。公务员薪酬调整亦会影响非公务员合约雇员，以及政府资助机构获得的资助及其员工薪酬。因此，政府决定大幅缩短工作时间，并在本会第一次会议上处理公务员薪酬调整的问题。」

发言人说：「过去一年，香港面对复杂的经济环境。2021年香港经济复苏，但今年第一季度本香港经济受第5波疫情打击受挫。虽然近几个月来商业气氛和就业情况有所改善，但整体经济仍不明朗。考虑到过去一年生活成本从010年上升到372年，经济形势的变化，政府的财政状况，2022年三个工资级别的净工资趋势指标全部为正，各级公务员积极投入到抗击流行病的斗争中等等。行政长官会同行政会议在平衡所有有关因素后，提出一个划一加薪百分之二点五的调整方案。」

行政长官会同行政会议会根据既定机制，并考虑职方的回应，就2022-2023年公务员薪酬调整作出决定，政府会尽快向立法会财务委员会提交建议，以供审议。